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Beziehe die Payroll Logik
der Schweiz

Payroll Logik fixfertig

Beziehe Regulierungen als eigenständiges NuGet (zentrales Paket-Repository für .NET) anstatt Dich um ständige regulatorische Gesetzesänderungen zu kümmern.

 

Der ganze Code ist dokumentiert und offen. Der Unterhalt reduziert sich auf den Bezug von aktuellen Regulierungsversionen.

Regulierungen Payroll Schweiz

Verantwortliche Regulierungen

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Emira Dubric

Regulation Factory Manager

Case Testing

 

10 Jahre Mandatsleiterin bei einem Schweizer Payroll Provider 

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Rosemarie Rossi

Qualitätsmanagement

Sozialversicherungs-Expertin

>25 Jahre Dozentin, 19 Jahre Geschäftsführerin edupool.ch und 25 Jahre Richterin am Zuger Verwaltungsgericht

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Fritz Meyer-Brauns

Owner Regulation "Swissdec"

Experte Swissdec/ELM

12 Jahre Leiter Anspruchsgruppe ‘Software Provider’ bei Swissdec und 25 Jahre Product Manager bei Oracle/Peoplesoft 

Swissdec

Logik von Swissdec 5.0 als Basis Schicht der Schweiz

"Swissdec" ist die Basis für den Schweizer Lohn. Darauf aufbauend können zusätzlich Branchen- und Businessregulierungen (GAV, Versicherungen, Arbeitsgesetz, Firmenspezifikationen etc.) bezogen und geschichtet werden.

Ason_Shared-regulations_Switzerland-Basic.png

Wichtige Anmerkung bezüglich Zertifizierung

Um eine offizielle Zertifizierung von Swissdec zu bekommen, muss dies zusammen mit Deinem Frontend (Plattform) erfolgen. Leider ist dies im Moment noch zwingend.

GAV-konforme Branchenlösungen

Auf Branchen abgestimmte Regulierungen machen die hausinternen Konfigurationen überflüssig - konforme Lohnbuchhaltung aus der Steckdose. Die Liste weiterer Gesamtarbeitsverträge wird laufend erweitert.

Bisher stehen zur Anwendung bereit:

GAV

Jetzt Account anfordern und testen

Kundenspezi

Kundenindividuelle Spezifikationen

Reglemente mit firmenspezifischen Eigenheiten als oberste Schicht ergeben eine mandantenspezifische Lohnberechnung.

 

Jeder noch so komplexe Fall kann abgebildet werden. Somit gehören zeitraubende Spezialfälle in der Lohnbuchhaltung der Vergangenheit an.

Wie wir Deine Spezialfälle integrieren und wie Schichten von Swissdec bis zu den Firmenspezifikationen aufbauen, zeigen wir Dir an einer Demo.

Demo vereinbaren

Bezug aus Ason Ökosystem statt internem Unterhalt

Die Zeiten, in denen jede Regel x-mal gecoded wird, sind vorbei. Über das Ason Ökosystem werden Regulierungen zwischen Anwendungen ausgetauscht.

 

Das Lohnwissen wird kontinuierlich ergänzt und geteilt, was für die Skalierbarkeit ein enormes Potential bedeutet.

Mit dem Verfügbarkeitsdatum der Regulierung sind Software-Updates (z.B. Tarifwechsel) problemlos planbar. Der Unterhalt reduziert sich auf den Bezug von aktuellen Regulierungsversionen.

Transparente Whitebox

Der Code ist nicht nur dokumentiert sondern komplett offen gelegt. 

Alle benötigten Reports (Lohnabrechnung, Kumulativjournal, Lohnausweis, XML für Swissdec-Adapter, etc.) stehen zur Verfügung. 

 

Alle Testfälle für die aktuelle Zertifizierung können jederzeit eingelesen und ausgeführt werden.

Helfe Deinen Endkunden: Skalierbarkeit im Payroll Processing - auch ohne Erfahrung & Know-how

Nicht öffentliche API:

Installation und Datenhaltung dort wo es Sinn macht

User zentrierte Lösung mit Case Management statt stupiden CRUD Operationen

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