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Beziehe die Payroll Logik
der Schweiz
Payroll Logik fixfertig
Beziehe Regulierungen als eigenständiges NuGet (zentrales Paket-Repository für .NET) anstatt Dich um ständige regulatorische Gesetzesänderungen zu kümmern.
Der ganze Code ist dokumentiert und offen. Der Unterhalt reduziert sich auf den Bezug von aktuellen Regulierungsversionen.
Regulierungen Payroll Schweiz
Best Practice
New Entry
Arbeitsrecht
Kündigungsfristen-Rechner
Verantwortliche Regulierungen
Emira Dubric
Regulation Factory Manager
Case Testing
10 Jahre Mandatsleiterin bei einem Schweizer Payroll Provider
Rosemarie Rossi
Qualitätsmanagement
Sozialversicherungs-Expertin
>25 Jahre Dozentin, 19 Jahre Geschäftsführerin edupool.ch und 25 Jahre Richterin am Zuger Verwaltungsgericht
Fritz Meyer-Brauns
Owner Regulation "Swissdec"
Experte Swissdec/ELM
12 Jahre Leiter Anspruchsgruppe ‘Software Provider’ bei Swissdec und 25 Jahre Product Manager bei Oracle/Peoplesoft
Logik von Swissdec 5.0 als Basis Schicht der Schweiz
"Swissdec" ist die Basis für den Schweizer Lohn. Darauf aufbauend können zusätzlich Branchen- und Businessregulierungen (GAV, Versicherungen, Arbeitsgesetz, Firmenspezifikationen etc.) bezogen und geschichtet werden.
Wichtige Anmerkung bezüglich Zertifizierung
Um eine offizielle Zertifizierung von Swissdec zu bekommen, muss dies zusammen mit Deinem Frontend (Plattform) erfolgen. Leider ist dies im Moment noch zwingend.
GAV-konforme Branchenlösungen
Auf Branchen abgestimmte Regulierungen machen die hausinternen Konfigurationen überflüssig - konforme Lohnbuchhaltung aus der Steckdose. Die Liste weiterer Gesamtarbeitsverträge wird laufend erweitert.
Bisher stehen zur Anwendung bereit:
Jetzt Account anfordern und testen
Kundenindividuelle Spezifikationen
Reglemente mit firmenspezifischen Eigenheiten als oberste Schicht ergeben eine mandantenspezifische Lohnberechnung.
Jeder noch so komplexe Fall kann abgebildet werden. Somit gehören zeitraubende Spezialfälle in der Lohnbuchhaltung der Vergangenheit an.
Wie wir Deine Spezialfälle integrieren und wie Schichten von Swissdec bis zu den Firmenspezifikationen aufbauen, zeigen wir Dir an einer Demo.
Demo vereinbaren
Bezug aus Ason Ökosystem statt internem Unterhalt
Die Zeiten, in denen jede Regel x-mal gecoded wird, sind vorbei. Über das Ason Ökosystem werden Regulierungen zwischen Anwendungen ausgetauscht.
Das Lohnwissen wird kontinuierlich ergänzt und geteilt, was für die Skalierbarkeit ein enormes Potential bedeutet.
Mit dem Verfügbarkeitsdatum der Regulierung sind Software-Updates (z.B. Tarifwechsel) problemlos planbar. Der Unterhalt reduziert sich auf den Bezug von aktuellen Regulierungsversionen.
Transparente Whitebox
Der Code ist nicht nur dokumentiert sondern komplett offen gelegt.
Alle benötigten Reports (Lohnabrechnung, Kumulativjournal, Lohnausweis, XML für Swissdec-Adapter, etc.) stehen zur Verfügung.
Alle Testfälle für die aktuelle Zertifizierung können jederzeit eingelesen und ausgeführt werden.
Helfe Deinen Endkunden: Skalierbarkeit im Payroll Processing - auch ohne Erfahrung & Know-how
Nicht öffentliche API:
Installation und Datenhaltung dort wo es Sinn macht
User zentrierte Lösung mit Case Management statt stupiden CRUD Operationen